- 觀點(diǎn)簡歷照片的重量占百分之五330
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2012-03-03 | --
當(dāng)簡歷具有“能否有第一次見面機(jī)會(huì)”的決定權(quán)時(shí)，簡歷上的細(xì)節(jié)部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學(xué)生求職的開端。一位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生說，“照片會(huì)給我?guī)硪庀氩坏降臋C(jī)會(huì)。現(xiàn)在和以前不一樣，競爭這么激烈，履歷表上的照片就是‘門面’，如隨便拍一張的話，你就...
- 觀點(diǎn)自我檢測(cè)修改簡歷成功實(shí)例452
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2012-03-03 | --
半個(gè)月前，我以為短時(shí)間內(nèi)不會(huì)將自己的簡歷與大家分享，但世事發(fā)展太快，沒想到我的簡歷那么快就作廢了。醞釀良久，決定把我對(duì)如何寫簡歷的看法與思維寫出來，和各位切磋切磋。簡歷如同求職的一塊敲門磚，重要性不言而喻。我留意過很多人的簡歷，包括身邊的、網(wǎng)上的；夸張地說，有...
- 觀點(diǎn)簡歷最不該被遺漏的要點(diǎn)343
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2012-03-03 | --
普通的招聘人員每年都瀏覽5000份簡歷。她能用任何合理的理由去掉一個(gè)候選人，來使得自己生活更輕松一點(diǎn)——但是你的生活會(huì)更辛苦。在這里，資深招聘者就揭露了候選人是如何與能獲得的機(jī)會(huì)失之交臂的。數(shù)字不合情理如果你的成績可以量化，就量化它吧——但是要謹(jǐn)慎。揮舞寫下臨...
- 觀點(diǎn)簡歷過篩選關(guān)的六項(xiàng)硬性指標(biāo)364
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2012-03-03 | --
1、過長的簡歷毫無作用簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。2、傳統(tǒng)郵遞效果更佳投遞的方式：通過email...
- 觀點(diǎn)簡歷中會(huì)惹怒HR的字眼419
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2012-03-03 | --
動(dòng)詞列表是簡歷編寫指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡歷里盡可能的堆滿動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個(gè)字也會(huì)惹惱人事經(jīng)理，而拒絕繼續(xù)讀簡歷。有相當(dāng)多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認(rèn)，他...
- 觀點(diǎn)成功應(yīng)聘工商銀行的簡歷及點(diǎn)評(píng)2392
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2012-03-03 | --
關(guān)于更多簡歷制作的要點(diǎn)與技巧請(qǐng)查看簡歷版精華置頂貼：中英文簡歷制作技巧及經(jīng)驗(yàn)、簡歷投遞技巧精華合集貼（點(diǎn)擊查看）問題點(diǎn)：已經(jīng)大三，學(xué)習(xí)投資學(xué)的楊同學(xué)想在暑期申請(qǐng)銀行的實(shí)習(xí)生機(jī)會(huì)。但投了五六家國內(nèi)的銀行機(jī)構(gòu)后，沒有得到一次的面試機(jī)會(huì)；而身邊的一些同學(xué)很多有面試的...
- 觀點(diǎn)能快速打動(dòng)招聘官的簡歷432
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2012-03-03 | --
畢業(yè)生到用人單位應(yīng)聘時(shí)，都要投上一份簡歷，其中的技巧不容忽視。有關(guān)人士提醒，求職的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷中將自己的特點(diǎn)清晰表現(xiàn)出來，爭取30秒打動(dòng)招聘單位。在國內(nèi)某企業(yè)從事人員招聘工作的周姝敏認(rèn)為，如果說應(yīng)聘是一種自我推銷，那么投遞簡歷就是一個(gè)快速“銷售”的過程，因此...
- 觀點(diǎn)HR篩選簡歷時(shí)的內(nèi)心獨(dú)白384
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2012-03-03 | --
總經(jīng)理叫我過去，說想招一名財(cái)務(wù)總監(jiān)，于是我安排助理迅速在網(wǎng)上登出招聘啟事。幾天以后，人事部的郵箱里堆滿了求職郵件，我打開筆記本電腦開始挑選：●某人的工作經(jīng)驗(yàn)是這樣寫的：“某大集團(tuán)，年月日，財(cái)務(wù)經(jīng)理，職責(zé)與業(yè)績略?！痹u(píng)語：對(duì)自己曾經(jīng)工作過的公司名稱是不知道還是不...
- 觀點(diǎn)簡歷中的工作經(jīng)歷怎么寫?461
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2012-03-03 | --
雇主將會(huì)很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎?”，“你發(fā)揮出的才能有哪些?”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。走出誤區(qū)別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷的幾大雷同問題322
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2012-03-03 | --
簡歷技巧問題：八成應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷雷同與往年相比，今年大學(xué)生的簡歷更加“精煉”，但簡歷內(nèi)容卻太雷同，個(gè)人資料、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷等千篇一律。一位招聘經(jīng)理翻開一疊簡歷說，這些簡歷都太草率，內(nèi)容千人一面，除了基本信息，看不到興趣專長、工作經(jīng)歷...
當(dāng)前245頁，共 282 頁，共有2820條。
