- 觀點面試失敗百分之50都因為這個1328
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2017-07-18 | --
凜冽的寒風(fēng)抵不住滾滾的求職人潮，時近歲晚各種招聘會一個接一個，讓一些應(yīng)屆畢業(yè)生疲于奔命，然而稍不留神前途就會斷送在某些面試環(huán)節(jié)上。一、三心兩意失荊州最近，馬場花城會展中心舉行的應(yīng)屆生招聘會上，記者看到一位穿著套裙的女學(xué)生自信地在一家大型外資公司的展位前面試，她...
- 觀點簡歷上千萬不能透漏的三件事1294
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2017-07-18 | --
通常情況，找工作的第一步，就是將簡歷發(fā)給企業(yè)。所謂簡歷，就是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。因而，可以說，簡歷就是一份工作的敲門磚。那么，在簡歷中千萬不可提及的事情有哪些呢?一...
- 觀點打造完美簡歷的“六忌”法則1257
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2017-07-18 | --
一份好的簡歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡歷來表達自己的特長，以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗，擇業(yè)人員寫好簡歷務(wù)必要注意“六忌”：一、忌長篇大論、夸夸其談。簡歷，顧名思義是簡煉的經(jīng)歷，切不...
- 觀點簡歷讀起來像工作描述該怎么辦？966
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2017-07-18 | --
撰寫時需格外費心，使它發(fā)揮絕佳效益。以下介紹幾點在寫簡歷時應(yīng)注意的事項。不要讓簡歷看來太擁擠，太生澀。將內(nèi)容豐富的簡歷壓縮到一或兩頁是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過，字體和行距一定好...
- 觀點自信的寫英文簡歷，需要注意下面問題955
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2017-07-18 | --
1.心理狀態(tài)招聘人員怎樣鑒別簡歷?寫得好，當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見;寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態(tài)應(yīng)該是：1)力爭面試;2)至少保存;3)杜絕被“扔”。2.記住YRISYourresumeisscann...
- 觀點職場高手的面試技巧1646
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2017-07-15 | --
現(xiàn)如今，面試已經(jīng)成為公司挑選職工的一種重要方法，是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。面試給公司和應(yīng)招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了...
- 觀點巧妙應(yīng)答離職原因1451
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2017-07-15 | --
當面試一個工作過的人員時，絕大多數(shù)考官都會問同一個問題：“你為什么離職?”因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實不易，有很多人就算是中高層應(yīng)試者都會在這道題上栽跟斗。在面試初次跳槽的人...
- 觀點求職時如何巧問薪酬？1290
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2017-07-15 | --
當我們要到一些公司或企業(yè)求職時，工資、福利、待遇是和求職者緊密聯(lián)系在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則，人才擇業(yè)，實際上就是推銷自己的過程，從某種意義上說，也是一種買賣，應(yīng)當貨比三家，從而找到最能體現(xiàn)自我價值的發(fā)展機會。但是，目前有一種說法，即在擇業(yè)...
- 觀點自信參加面試的備戰(zhàn)技巧1388
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2017-07-15 | --
面試的失敗多半部分源于不自信。自信的人走在哪里都有一種人格魅力吸引別人，當然面試官也不例外。想要面試成功，首先自信絕對是不可或缺的。如何才能夠讓自己充滿自信去面試呢?當然在接到面試通知后我們要做好充分的準備。準備如下：得體大方的著裝是自信的基礎(chǔ)找工作也如同商業(yè)...
- 觀點職場壓力人人會有 主要來源于五個方面462
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2017-07-13 | --
職場壓力，人人會有，那就來看看職場壓力來源主要是哪五個方面吧。1、新人的沖擊隨著社會的快速發(fā)展，新人的大量涌入，職場人士的職業(yè)壓力也越來越大，新人不但年輕，精力旺盛，有工作動力，而且擁有更高的學(xué)歷；掌握更新的工作技能；能夠更有效地解決新任務(wù)，真是人在囧途？80...
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