- 觀點(diǎn)和“職場(chǎng)冤家”共事 準(zhǔn)備好了嗎296
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2008-11-28 | --
辦公室里似乎總有那么幾個(gè)看不順眼的討厭家伙：性格古怪、愛說大話、馬屁不斷……為什么價(jià)值觀、性格差距如此大的人要成為同事？感嘆完畢，你采取冷處理原則：不接近、不疏遠(yuǎn)，保持“安全距離”?？捎幸惶?，你突然接到BOSS命令，有一項(xiàng)重要計(jì)劃需要你和討厭的家伙共同完成?！?..
- 觀點(diǎn)轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯：先做后想341
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2008-11-27 | --
我們每個(gè)人都聽說過這樣的故事：一個(gè)精明能干的商界人士對(duì)自己所從事的工作失去了熱情，或者某人丟下已經(jīng)干了20年的工作轉(zhuǎn)而去做某件完全不相干的事。“我做的工作對(duì)我來說合適嗎？我是否應(yīng)該換個(gè)方向？”這已經(jīng)成了如今處于職業(yè)生涯中期階段的經(jīng)理人們最感迫切的問題。在過去1...
- 觀點(diǎn)走在校園招聘之前的企業(yè)布“道”309
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2008-11-27 | --
一滴水怎么樣才能夠永久生存下來？當(dāng)佛祖釋迦牟尼為弟子講經(jīng)布道之時(shí)，曾提出這樣的問題，座下弟子無人能回答。佛祖告訴弟子：“將它投入海洋！”。這是一則簡(jiǎn)單的故事，但是帶給我們深刻的啟迪和思索。剛剛跨出校門的大學(xué)生，他們就像一滴水一樣柔弱、無助，當(dāng)步入到社會(huì)的那一刻...
- 觀點(diǎn)與你分享五年HR招聘與面試的體會(huì)504
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2008-11-26 | --
做HR專職招聘也有好幾年了，最近感覺這個(gè)話題越來越熱，因此也開一帖，從HR的角度談些有關(guān)招聘面試的問題，也盡自己的能力給有這方面需要的版友們些建議，回答大家的問題，拋磚引玉，與大家交流。第一個(gè)問題，面試中你的角色招聘方和應(yīng)聘方始終是一對(duì)矛盾，這毫無疑問，但這兩...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生就業(yè)滿意率明顯下降 企業(yè)急需十類人才369
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2008-11-13 | --
大學(xué)生就業(yè)滿意率明顯下降企業(yè)急需十類人才...
- 觀點(diǎn)職業(yè)七年之癢變四年之痛 怎樣應(yīng)對(duì)352
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2008-11-10 | --
南方日?qǐng)?bào)曾作過一個(gè)話題叫做職場(chǎng)人士也有'七年之癢'，事實(shí)上，這一年限在不斷提前。據(jù)了解，很多職場(chǎng)人士在進(jìn)入職場(chǎng)的第四年甚至是第三年就已經(jīng)開始遇到了職業(yè)發(fā)展的瓶頸期，又稱四年之痛。而很多時(shí)候職場(chǎng)的客觀環(huán)境是難以改變的。面對(duì)這個(gè)問題，職場(chǎng)人士通常有兩種選擇：既然改...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)找第一份工作花費(fèi)調(diào)查：七成低于五百 347
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2008-11-06 | --
2009年校園招聘拉開了帷幕，又一屆的畢業(yè)生開始奔波求職。據(jù)某招聘網(wǎng)調(diào)查結(jié)果顯示，近七成畢業(yè)生找到第一份工作的費(fèi)用在500元以下。調(diào)查顯示，2006屆和2007屆畢業(yè)生中，有將近六成還在做第一份工作。21.4%的2006屆畢業(yè)生不到一年就換掉了第一份工作，而2...
- 觀點(diǎn)2008大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)攻略：個(gè)人能力最關(guān)鍵333
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2008-11-06 | --
2008大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)攻略：個(gè)人能力最關(guān)鍵...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生網(wǎng)上求職12式598
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2008-11-04 | --
求職大學(xué)生如何通過互聯(lián)網(wǎng)推銷自己?如何提高網(wǎng)上求職的成功率?記者就此問題采訪了中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院郭國(guó)慶教授，請(qǐng)專家為高校畢業(yè)生網(wǎng)上求職支招?！熬W(wǎng)上招聘是一種非凡的擇業(yè)形式，避免了人群大范圍集中和近距離接觸，給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)上求職五大陷阱請(qǐng)勿上當(dāng)404
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2008-11-04 | --
網(wǎng)上求職躲開五大陷阱遠(yuǎn)東所律師于丹提醒求職者，在網(wǎng)上求職過程中不能僅憑一篇美麗動(dòng)聽的介紹詞便確定非該單位不“嫁”，應(yīng)在發(fā)出求職信或接到回復(fù)后對(duì)用人單位的各項(xiàng)待遇進(jìn)行詳細(xì)了解，切忌草率從事。一定要注意躲開網(wǎng)上招聘單位的五大陷阱：陷阱一：公布過期或虛構(gòu)的職位空缺。...
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