- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人：5種花兒做不得215
-
2015-10-21 | --
“參加工作之前我一直告誡自己‘沉默是金’，無奈本性好打不平，看見那些不平的事情，我就會(huì)激動(dòng)，會(huì)替別人不值，甚至還沖上去替人出頭，哪怕得罪人……工作后我遠(yuǎn)不如在學(xué)校時(shí)那么快樂?！惫ぷ髁?個(gè)月的職場(chǎng)新人小敏在自己的QQ日記上這樣寫道。數(shù)據(jù)顯示，有七成以上的職場(chǎng)新人...
- 觀點(diǎn)為何工作三年沒有給你合理加薪263
-
2015-10-20 | --
“三年不挪窩，升職加薪機(jī)會(huì)多?！边@是在大學(xué)畢業(yè)生之間廣為流傳的一句話。據(jù)統(tǒng)計(jì)，多達(dá)70%的畢業(yè)生會(huì)在“三年之癢”內(nèi)放棄“原配”，這些人中有59%獲得了職位晉升。于是，“熬過三年，收入翻番”成了不少人的短期目標(biāo)，然而，三年過了，有些人的加薪夢(mèng)卻并未實(shí)現(xiàn)。升職加薪...
- 觀點(diǎn)個(gè)性太強(qiáng)不適合職場(chǎng)嗎？242
-
2015-10-20 | --
對(duì)于職場(chǎng)上大量的自以為世人皆醉我獨(dú)醒，并試圖獨(dú)善其身的人，以下三點(diǎn)需要格外注意：1、具體分析一下自己的個(gè)性。喜歡獨(dú)處?不喜歡講話?不喜歡拍馬屁?不想打卡?但同時(shí)希望經(jīng)濟(jì)寬裕?職位高尚?把這些喜歡和不喜歡一條條列出來，兩害相遇取其輕。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，為了每個(gè)月多一...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)工作分析我們要掌握些什么？197
-
2015-10-20 | --
在職場(chǎng)上，做好自己的工作是最基本的職能?？墒俏覀?cè)鯓硬拍馨炎约旱墓ぷ髯龊?，做?yōu)秀呢?這就是一個(gè)困擾我們的一個(gè)難題，有人說做事前要先做好分析，想好規(guī)劃在做，那我們?cè)诠ぷ鞣治鲋幸莆招┦裁茨?一、工作分析的方法1、觀察法：適用于大量標(biāo)準(zhǔn)化的、周期較短的以體力活動(dòng)為...
- 觀點(diǎn)職業(yè)人必備的四大問題意識(shí)237
-
2015-10-20 | --
工作中不可能沒有問題。如西哲弗蘭西斯?培根所言，“如果你從肯定開始，必將以問題告終;如果你從問題開始，必將以肯定結(jié)束”。換句話說，當(dāng)我們沒有問題的時(shí)候，問題就真正嚴(yán)重了。發(fā)現(xiàn)問題，揭開蓋子將問題暴露出來，這是個(gè)好消息，因?yàn)槲覀兛梢灾职褑栴}解決，可以將之變成進(jìn)...
- 觀點(diǎn)辦公室里交流的四大注意事項(xiàng)428
-
2015-10-19 | --
在辦公室里與同事交往離不開語言，但是你會(huì)不會(huì)說話呢?俗話說“一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑”，同樣的目的，但表達(dá)方式不同，造成的后果大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項(xiàng)呢?不要人云亦云，要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)面面觀：好下屬秘籍253
-
2015-10-19 | --
秘籍一擺正位置，安于本份。,秘籍二排憂解難，鼎力之柱。,秘籍三深謀全局，提升價(jià)值。,秘籍四建立信任，忠誠>能力?！奥殘?chǎng)”即是“江湖”，我們終日游歷其中亦得、亦失、亦悲、亦喜，他于對(duì)于我們是那樣的熟悉同時(shí)也是那樣的陌生，有人說職場(chǎng)亦如賭場(chǎng)，輸贏全聽天命;也...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)奧運(yùn)中你憑什么贏206
-
2015-10-19 | --
身處職場(chǎng)的人士，究竟憑借哪些實(shí)力贏得職場(chǎng)上的進(jìn)一步成功?網(wǎng)友觀點(diǎn)——堅(jiān)持日本人的一生是在同一個(gè)企業(yè)干同一件事情，美國人的一生是在不同的企業(yè)干同一件事情，中國人的一生是在不同的企業(yè)干著不同的事情。奧運(yùn)會(huì)上，有各種各樣的項(xiàng)目，各運(yùn)動(dòng)員，還沒有能在幾個(gè)領(lǐng)域中都取得優(yōu)...
- 觀點(diǎn)6條職場(chǎng)黃金法則 教你快速升職228
-
2015-10-19 | --
導(dǎo)讀：職場(chǎng)是一個(gè)很微妙的地方，看似簡(jiǎn)單卻有時(shí)候讓人琢磨不透，看似復(fù)雜，但是付出總有回報(bào)。有的人兢兢業(yè)業(yè)的加班努力卻得不到上級(jí)的青睞，有的人相貌平平毫不起眼，等到人員調(diào)動(dòng)他卻是平步青云。其實(shí)這跟掌握了職場(chǎng)生存法則有著莫大的關(guān)系。小編今天為大家?guī)?條職場(chǎng)黃金法則...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生缺失職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)致職場(chǎng)“通病”248
-
2015-10-19 | --
導(dǎo)讀：不愿意干“打雜兒”的活兒、自以為是、離職不提前打招呼……這幾乎成為不少剛剛走上工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生的“通病”，至于不少用人企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生時(shí)，將求職者的人品作為選擇條件，能力要求反而退居次席。分析：這些職場(chǎng)新人的行為并不是人品問題，而是就業(yè)準(zhǔn)備不充...
當(dāng)前34頁，共 477 頁，共有4770條。
