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觀點(diǎn)組織成本怎樣降下來 478
2008-09-30 | --
有兩個(gè)劃船隊(duì)，J隊(duì)和M隊(duì)要進(jìn)行劃船比賽。兩隊(duì)經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的訓(xùn)練后，進(jìn)行了正式比賽，結(jié)果M隊(duì)落后J隊(duì)1公里，輸給丁J隊(duì)。M隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)很不服氣，決心總結(jié)教訓(xùn)，在第二年比賽時(shí)，一定要把第一名奪回來。通過反復(fù)討論分析，發(fā)現(xiàn)J隊(duì)是八個(gè)人劃槳，一個(gè)人掌舵；而M隊(duì)是八個(gè)人掌舵，一...
觀點(diǎn)人員培訓(xùn)怎能“趕鴨上架”？365
2008-09-30 | --
這段時(shí)間一直在忙項(xiàng)目，受國內(nèi)某IT廠商的邀請(qǐng)，為其全國幾百家的星級(jí)門店做管理咨詢，所以近2個(gè)月個(gè)人及咨詢團(tuán)隊(duì)頻繁的“流竄”于國內(nèi)的各大IT賣場(chǎng)，期間我也曾客串了幾把“準(zhǔn)顧客”，去所服務(wù)客戶的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手門店做深入調(diào)研。由于有保密協(xié)議，涉及項(xiàng)目調(diào)研的內(nèi)容不能寫，就寫...
觀點(diǎn)激勵(lì)人心可以創(chuàng)造出買不到的熱情393
2008-09-30 | --
美國學(xué)者弗蘭西斯說：你可以買到一個(gè)人的時(shí)間，你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位，你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭(zhēng)取這些。多年前，我的一位朋友在一家公司工作時(shí)，經(jīng)歷過這樣一件事：公司有一個(gè)清潔工...
觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)=權(quán)力+影響360
2008-09-30 | --
權(quán)力是支配他人行為的制度性力量，一個(gè)人只要在某個(gè)組織中擔(dān)任某個(gè)職位，就可以獲得與這個(gè)職位相應(yīng)的權(quán)力。而影響力則是一種不依靠權(quán)力就能夠使人心甘情愿追隨你的能力。對(duì)于權(quán)力的含義人們并不陌生。任何一種組織都是以某種形式的權(quán)力為基礎(chǔ)的，如果沒有某種形式的權(quán)力，組織就不...
觀點(diǎn)“十”字型人才與“王”字型結(jié)構(gòu)456
2008-09-30 | --
有一個(gè)比喻很生動(dòng)：一個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)可以有這么幾種類型，一種是“一”字型，意思是知識(shí)面很寬，什么都知道一些，但都是略知一二，知之不深、知之不透；一種是“I”字型，在一個(gè)專業(yè)上鉆研很深，了解得很透徹，但知識(shí)面很窄，不能由此及彼，觸類旁通；一種是“T”字型，知識(shí)面很...
觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)是個(gè)系統(tǒng)工程381
2008-09-30 | --
領(lǐng)導(dǎo)力，重要但普遍缺乏什么叫領(lǐng)導(dǎo)力，每個(gè)教科書里的定義都不一樣?？偨Y(jié)一下各方及我個(gè)人的體會(huì)，我認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)力就是影響他人或團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的能力。所以領(lǐng)導(dǎo)力在一定程度上是等于影響力的。影響力簡(jiǎn)單來說，就是讓人們產(chǎn)生敬佩、信服、認(rèn)同和服從等心態(tài)的能力。也就是說別人愿意...
觀點(diǎn)透過孫子兵法看營(yíng)銷469
2008-09-30 | --
《孫子兵法》“勢(shì)”篇有這樣一句話：“故善戰(zhàn)者，求之于勢(shì)”，意思是說善于作戰(zhàn)者，往往充分利用形勢(shì)以及形勢(shì)的變化。其實(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)也一樣，尤其是企業(yè)危機(jī)的發(fā)生本身就是一種“勢(shì)”，一種與正常狀態(tài)不一樣的“勢(shì)”的改變和出現(xiàn)。所以，如何發(fā)現(xiàn)“勢(shì)”的轉(zhuǎn)變，把握“勢(shì)”態(tài)的發(fā)展...
觀點(diǎn)職業(yè)適應(yīng)性測(cè)評(píng)842
2008-09-29 | --
從個(gè)體的需求、動(dòng)機(jī)興趣等方面考察一個(gè)人與所從事的崗位之間的匹配關(guān)系，以了解個(gè)體對(duì)生活目標(biāo)的實(shí)際追求和愿望§人格測(cè)試本測(cè)試可了解被測(cè)者個(gè)人情緒穩(wěn)定性、社會(huì)適應(yīng)性、性格趨向（內(nèi)外向）、思考性及領(lǐng)導(dǎo)性等性格方面的綜合情況；同時(shí)，依據(jù)這些情況，制定不同標(biāo)準(zhǔn)，將人的性格...
觀點(diǎn)大三就賺到了1000萬 富二代的創(chuàng)業(yè)啟示 392
2008-09-29 | --
他們生于上世紀(jì)70年代，承載未來希望、接力中國發(fā)展……作為新生代力量，如何使得家族企業(yè)走上永續(xù)發(fā)展的道路？近日，浙江省中科企業(yè)研究院舉辦了新生代企業(yè)家•創(chuàng)新論壇，邀請(qǐng)了近百名新生代與父輩企業(yè)家，面對(duì)面探討家族企業(yè)的未來出路。浙商二代中自主創(chuàng)業(yè)的代表...
觀點(diǎn)白手起家沒有風(fēng)投的創(chuàng)業(yè)法則 436
2008-09-29 | --
有人曾經(jīng)對(duì)我說，一個(gè)創(chuàng)業(yè)者得到風(fēng)險(xiǎn)投資的幾率如同在一個(gè)晴天下站在游泳池里被閃電擊中一樣。但是在我看來，這種比喻還是過于樂觀了。在現(xiàn)在這個(gè)熱錢涌動(dòng)的商業(yè)社會(huì)，好的企業(yè)從來不缺投資，當(dāng)然前提必須是這是一家優(yōu)秀的企業(yè)，至少也得是看起來有前途的企業(yè)。在這些企業(yè)的門口，...
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