- 觀點簡歷模板——財務(wù)人員498
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2004-11-30 | --
本人概況姓名：XXX性別：女民族：漢政治面目：團員學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：財會專業(yè)聯(lián)系電話：12345678手機：13901111234聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：100007EmailAddress：12345678@sohu.com呼機：66...
- 觀點提高執(zhí)行力的六大功夫461
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2004-11-30 | --
黨的十六屆四中全會，把全面加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)提到了一個關(guān)系黨的生死存亡的高度。國有企業(yè)是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，能否全面提高國有企業(yè)員工的執(zhí)行力，決定了國企的興衰、影響著國企的發(fā)展速度。打造一流的企業(yè)需要有一流執(zhí)行力的員工，那么作為普通國企員工如何提高執(zhí)行力？我以為關(guān)...
- 觀點職場故事：兩個女上司416
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2004-11-30 | --
老上司大學(xué)畢業(yè)的時候，我到現(xiàn)在的這家公司來面試，而面試我的主考官，后來成了我的上司。那是一個面容舒展的女子，見到人的時候嘴角會微微向上翹起，給人一種愉悅的感覺，她就是我的老板莎麗。莎麗是我們這個部門的經(jīng)理，我作為經(jīng)理助理被她招進了公司。在進入這家公司之前，我們...
- 觀點高校：有人輕松收入高 有人辛苦少回報475
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)重慶９月２０日電（記者季明、茆?。榧訌妼Ω呤杖胝叩募{稅監(jiān)管，全國稅務(wù)系統(tǒng)對作為重點納稅人的高收入行業(yè)和高收入個人作了界定，“高校教師”與俗稱“大款”“大腕”的企業(yè)主、明星等十一類人群被共同界定為高收入個人。高校教師對此頗多微詞，他們認(rèn)為，高校收入兩極分...
- 觀點復(fù)旦學(xué)生籌資下?！巴瑢W(xué)公司”一年賺500萬488
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2004-11-30 | --
據(jù)新華社電復(fù)旦大學(xué)百年慶典臨近，作為“紀(jì)念百年復(fù)旦”一項內(nèi)容的《復(fù)旦改變?nèi)松返葦?shù)本圖書即將出爐。為這批圖書承擔(dān)設(shè)計任務(wù)的，是復(fù)旦一家在大學(xué)低年級階段就嶄露頭角的“同學(xué)公司”。這家“同學(xué)公司”名為“暄氏文化信息咨詢公司”，是復(fù)旦法學(xué)院等院系5名學(xué)生在去年大一下...
- 觀點知名HR說：自信是敲門磚428
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2004-11-30 | --
訪談嘉賓：祝國萍女士，家樂福中西南區(qū)人力資源部主管，從業(yè)7年。面試是企業(yè)招聘中最后一個環(huán)節(jié)，求職者大多不知道該如何“取悅”主考官，不同行業(yè)面試時對求職者的要求也不一樣。本期我們走訪了世界500強企業(yè)、零售業(yè)巨頭家樂福的人事主管，請她來談?wù)勛约涸谡衅高^程中的一些...
- 觀點訪上海波特曼麗嘉酒店人力資源總監(jiān)戚慶基726
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2004-11-30 | --
上海波特曼麗嘉酒店，連續(xù)三屆折得翰威特評選的“亞洲最佳雇主”的桂冠。那么，作為國內(nèi)知名的五星級酒店的代表之一，他們選人、用人的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？筆者采訪了上海波特曼麗嘉酒店的人力資源總監(jiān)戚慶基（Lawrence）。標(biāo)準(zhǔn)化面試選擇對的員工未來幾年將招聘上百人近日，從...
- 觀點三位白領(lǐng)在跨國公司的二十年477
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2004-11-30 | --
黃華瓊、高菁、郁舟，三位普通白領(lǐng)，以1984年中國社會開放之初為起點，他們的經(jīng)歷迥異，但殊途同歸，折射出跨國公司在中國的發(fā)展脈絡(luò)。不久前，一位媒體朋友使勁在網(wǎng)上打聽一個人的下落，這個人的名字叫吳士宏。雖然已經(jīng)沒有人知道她的下落，但尋找本身卻勾起了很多人的記憶。...
- 觀點中國廣告首富江南春：虛榮心讓我成功607
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2004-11-30 | --
2005年7月13日上午，紐約，分眾傳媒登陸納斯達克，一夜之間，持股39.7%的江南春身價倍增到2.14億美金,分眾傳媒成為近幾年來融資最多的中國概念股。拋開紙上財富不談，拿到手的真金白銀就有2177萬美金，約合1.7億人民幣。江南春成為中國廣告市場上的首富！...
- 觀點HR最反感哪四類求職者477
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2004-11-30 | --
一忌不夠誠實和“不懂裝懂”。富士施樂實業(yè)發(fā)展(上海)有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學(xué)生。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經(jīng)理說謊。據(jù)介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時，由于迫切希望得到眼前的這份工作...
當(dāng)前2670頁，共 2679 頁，共有26782條。
