- 觀點打工三年 24歲保姆考上渤海大學(xué)667
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2004-11-30 | --
高考落榜外出打工，做過代課老師、搬運工和保姆打工三年24歲保姆考上渤海大學(xué)核心提示24歲，應(yīng)該大學(xué)畢業(yè)了，可她卻剛踏入大學(xué)校門。鞍山市臺安縣達牛鎮(zhèn)女孩劉美，7年前以全鎮(zhèn)第一名的成績考入重點高中，高二時父親在車禍中受傷，她高考發(fā)揮失常。之后三年，劉美先后做過代課...
- 觀點精英如何借助獵頭提升自己390
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2004-11-30 | --
以往人們不斷的傳說有關(guān)獵頭的話題，或是朋友的傳言，或是親自接到過“獵手”來的電話，但人們還是在納悶，他是怎么找到我的？我的情況他們怎么會如數(shù)家珍？連我的電話也都清楚？因為獵頭公司注重人才的質(zhì)量，因此只有優(yōu)秀的人才才能引起獵頭公司的注意，作為個人在對待來自獵頭公...
- 觀點追隨離職上司跳槽值得嗎？576
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2004-11-30 | --
一段時間以來，由于中國區(qū)總裁周鴻袆的離職，被阿里巴巴收購的雅虎中國流傳著副總裁齊向東與田健將追隨周離職的消息。近日雅虎中國副總裁、3721總經(jīng)理齊向東正式辭去在雅虎中國的所有職務(wù)，他證實說，自己不會追隨周鴻煒加入IDGVC(國際數(shù)據(jù)集團風(fēng)險投資基金)。田健也表...
- 觀點今天的減薪是為了明天的加薪480
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2004-11-30 | --
下面面臨危機的是美國國際鋼鐵公司，它面對的不是小困難，而是災(zāi)難的一九二九，悲劇性的世界大危機：經(jīng)濟急劇滑坡，大量企業(yè)紛紛倒閉。為了避免破產(chǎn)倒閉的厄運，幾乎是全行業(yè)的采用減薪的方法降低生產(chǎn)成本以渡難關(guān)，這已在所難免，有的公司甚至大量的裁員。為了不使工人舉行罷工，...
- 觀點殘疾女博士求職屢被拒 臨畢業(yè)工作仍無著落447
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2004-11-30 | --
北大英語系殘疾女博士生郭暉今年35歲。她最近時間排得滿滿的，正忙于準(zhǔn)備畢業(yè)論文。再過一個多月，她就可以聞到畢業(yè)求職的硝煙味了。一方面是“北大”、“英語”、“博士”，一方面是“殘疾”、“大齡”、“女生”。這是目前她面臨的自身求職現(xiàn)狀。自從讀博以來，郭暉就很關(guān)注北...
- 觀點有效溝通哲理故事2459
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2004-11-30 | --
有效溝通是企業(yè)經(jīng)營管理和我們個人在社會生活經(jīng)常需要遇到的基本問題。人與人之間要達成真正的溝通并不是一件易事。以下一些簡潔而寓意深刻的故事，可能比我和其他溝通專家所著的專業(yè)文章對你更直接，更具有震憾作用和啟發(fā)意義。22通用電氣公司是一家集團公司，1981年杰克韋...
- 觀點有效溝通哲理故事463
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2004-11-30 | --
有效溝通是企業(yè)經(jīng)營管理和我們個人在社會生活經(jīng)常需要遇到的基本問題。人與人之間要達成真正的溝通并不是一件易事。以下一些簡潔而寓意深刻的故事，可能比我和其他溝通專家所著的專業(yè)文章對你更直接，更具有震憾作用和啟發(fā)意義。15美國人愿意發(fā)揮自己的想象力，他們不輕易敲主管...
- 觀點職業(yè)方向，幫我成功出逃！528
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2004-11-30 | --
主題詞：總裁秘書，厭倦，困惑，未來規(guī)劃記實：Linda，26歲，知名企業(yè)董事長秘書，外表亮麗、落落大方：商務(wù)英語專業(yè)，畢業(yè)后順利地進入了一家國內(nèi)著名的大型企業(yè)做商務(wù)助理，很快又被破格提為總裁助理?？涩F(xiàn)在坐在的杜琳，那漂亮的眼睛中竟然充滿著無奈與迷茫。青春飯能吃...
- 觀點跳槽后再吃回頭草617
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2004-11-30 | --
主動跳槽離開公司，但轉(zhuǎn)了一圈，忽然發(fā)覺老東家的吸引力仍然強大，讓你一想起來仍然情意綿綿？很多時候，挑公司就像挑男朋友，與前男友“拗?jǐn)唷焙罂赡苡趾蠡谙霃?fù)合，離開了舊公司，也有人希望能吃上“回頭草”。想吃“回頭草”卻還在猶豫的人，不妨看看本文。但前提是，你一定是一...
- 觀點個人創(chuàng)業(yè)：要有怎樣的意識和心胸？430
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2004-11-30 | --
在個人創(chuàng)業(yè)的起步階段，創(chuàng)業(yè)者要么是一個人單槍匹馬開創(chuàng)自己的創(chuàng)業(yè)之路，要么聯(lián)合幾位朋友集體合作，一起來形成團隊，共同發(fā)展。但是，在個人創(chuàng)業(yè)高達85%的失敗案例中，單槍匹馬上陣的創(chuàng)業(yè)很容易因為勢單力薄而中槍落馬，而集體合作的創(chuàng)業(yè)團隊往往又因為內(nèi)部矛盾摩擦及利益分配...
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