- 觀點(diǎn)小技巧比工作經(jīng)驗(yàn)更重要3080
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2017-07-31 | --
無(wú)論是換工作或是畢業(yè)生第一次制作求職簡(jiǎn)歷，辛辛苦苦寫的一份簡(jiǎn)歷都想在眾多求職者中脫穎而出。如果把握不好，它會(huì)給你造成麻煩：暴露你的短處，而且在HR眼里最多只是停留幾十秒的時(shí)間。所幸，優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)小編咨詢多名資深HR總結(jié)一些方法，可以幫助你“隱惡揚(yáng)善”，使你被淘汰的...
- 觀點(diǎn)如何向HR提問(wèn)最恰當(dāng)3231
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2017-07-31 | --
一場(chǎng)正規(guī)的公司面試幾乎在結(jié)尾，HR總會(huì)提出這么一個(gè)問(wèn)題，“你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎？”雖然是求職者提問(wèn)掌握主權(quán)，但是這依舊是面試官的考核部分。很多應(yīng)聘者在經(jīng)歷了幾番與HR的問(wèn)答后，已經(jīng)高度緊張了，突然面對(duì)這么一個(gè)發(fā)問(wèn)，通常都不知該如何反應(yīng)。除了一些關(guān)于日常工作的問(wèn)...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘者如何郵件跟進(jìn)面試進(jìn)展？3026
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2017-07-31 | --
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，尋找工作已經(jīng)屬于一項(xiàng)極為耗費(fèi)心力的工作；此外，想方設(shè)法利用全部手段來(lái)通過(guò)面試也可謂是一門非常高深的學(xué)問(wèn)。但是，除非在面試的最后，人事經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)給出錄用通知——盡管這種情況比較罕見，但也肯定不會(huì)是聞所未聞——應(yīng)聘者依然還有后續(xù)的工作要做。為了將自己...
- 觀點(diǎn)年中跳槽，你的求職簡(jiǎn)歷及格了嗎？3642
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2017-07-28 | --
年中想跳槽，尋找一個(gè)更能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的工作崗位，除了少數(shù)早有意向的人屬于“被挖角”，大多數(shù)人還是得靠應(yīng)聘簡(jiǎn)歷“釣”機(jī)會(huì)。但根據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，即使是有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，也很少能夠獨(dú)自寫出一份高效優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。一份好簡(jiǎn)歷猶如一件漂亮的嫁衣，而你獲得面試的機(jī)會(huì)，90%來(lái)...
- 觀點(diǎn)教你寫出HR最想要的答案3431
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2017-07-28 | --
1.量體裁衣用人單位往往最想知道的是你可以為他們做什么，你可以為他們帶來(lái)什么。如果是盲目籠統(tǒng)、并且毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷必然會(huì)讓你與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂。所以你的簡(jiǎn)歷必須避免“撞衫”，而要體現(xiàn)出你的特點(diǎn)。假如你有多個(gè)求職意向，那么最好寫多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)應(yīng)聘...
- 觀點(diǎn)七大跡象判斷面試是否成功2703
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2017-07-27 | --
在面試結(jié)束后，多數(shù)求職者心里總會(huì)感覺忐忑不安，尤其是因?yàn)槟愫茈y辨別自己是否有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪的競(jìng)爭(zhēng)，還是徹底被從候選人名單上劃掉了但是在一般情況下，并不會(huì)很快得知面試結(jié)果，不過(guò)，還是存在一些你可能會(huì)在不久之后接到進(jìn)入下一輪面試的電話通知或甚至是工作錄用通知的跡象...
- 觀點(diǎn)再談簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷的寫作思路和技巧2570
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2017-07-27 | --
工作經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因此簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷寫的好，也是讓HR對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵。那工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫呢？現(xiàn)實(shí)中，不少求職者會(huì)把“工作經(jīng)驗(yàn)”部分寫成“個(gè)人編年史”，疏于對(duì)信息量進(jìn)行梳理，導(dǎo)致內(nèi)容龐雜、缺乏重點(diǎn)，不能突出自己的長(zhǎng)項(xiàng)，自然無(wú)法引起HR的...
- 觀點(diǎn)求職面試失敗十大原因總結(jié)2523
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2017-07-27 | --
1、對(duì)企業(yè)一無(wú)所知很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個(gè)都答不出來(lái)。這位招聘主管說(shuō)：“對(duì)公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫作七大注意事項(xiàng)2428
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2017-07-27 | --
1、排版對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專業(yè)背景，以及社會(huì)實(shí)踐和個(gè)人成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況，所以簡(jiǎn)歷的排序應(yīng)根據(jù)招聘單位的側(cè)重來(lái)把重點(diǎn)放在前面，優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)認(rèn)為合理的順序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——學(xué)校背景和專業(yè)——社會(huì)實(shí)踐或者在校的活動(dòng)——...
- 觀點(diǎn)揭秘面試成功2點(diǎn)蛛絲馬跡2277
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2017-07-27 | --
面試結(jié)束之后，很多求職者心里總是焦慮不安，不斷地在腦袋里回放面試細(xì)節(jié)?？墒窍雭?lái)想去也是模棱兩可不敢確認(rèn)，有些執(zhí)著的人愿意等待結(jié)果卻始終了無(wú)音訊，有些保守的人怕沒戲先接受了其他的offer而最終與機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。那么，HR的心究竟是不是如女人心般難猜呢？其實(shí)，只要...
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