- 觀點加薪最快的五大行業(yè)6052
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2017-08-04 | --
互聯網行業(yè)互聯網行業(yè)收入是“貧富差距”比較大的行業(yè)，月薪從一兩千元到上萬元不等，關鍵看所從事的職位。一般來說，技術支持、研發(fā)，銷售、市場，部門經理等關鍵崗位和前端職位收入相對較高，年薪能達到4萬至20萬元。計算機軟件行業(yè)計算機軟件行業(yè)是僅次于互聯網、電子商務行...
- 觀點職場處處需要忍耐力4853
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2017-08-04 | --
一、找工作需要“忍耐力”找工作，最重要的一條就是“人崗匹配”，如果你適合崗位，企業(yè)就會看中和培養(yǎng)你，給你發(fā)揮特長和能力的機會;如果崗位適合你，那你就喜歡干這個工作，并且千方百計把它干好，從中得到成長和發(fā)展;如果“人崗匹配”，那就是你與企業(yè)發(fā)生了“諧振”，這樣，...
- 觀點對待工作，抱怨不如珍惜4911
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2017-08-04 | --
職場中，耳邊常常圍繞著各種各樣的抱怨聲。有人嫌棄工作太累，有人覺得薪資太低，有人埋怨領導太過苛刻，似乎沒有一件能夠讓人稱心如意的事情。當初投遞過無數次簡歷，經歷過很多次的面試才得到的工作，置身其中，卻只發(fā)現它的種種不好，抱怨連連。每一份工作都有優(yōu)勢和弊端，認真...
- 觀點教你更聰明工作的5個方法，職場高效全靠它！4699
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2017-08-04 | --
今天，我們應該追求的是更聰明地工作，而不是更努力工作，辛苦拼命，卻不見得有成果。有過多次創(chuàng)業(yè)經驗的侯克（FaisalHoque），在快速企業(yè)雜志（FastCompany）網站上指出，透過以下五個方法，可以聰明工作：1、評估每一樣需要做的事情一個人80％的工作成...
- 觀點職場失語癥的星座患者們4123
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2017-08-04 | --
職場失語癥，是指因工作壓力過大或其它方面的原因（溝通技巧較差、生活圈子狹窄）而引起的與傾訴能力嚴重缺失有關的相關癥狀。這類“失語人”在工作中似乎失去了發(fā)表個人意見、觀點的權利，無法正常地和同事、上司進行工作層面的交流和溝通，久而久之，也就轉變?yōu)榱诉吘壢恕ぷ?..
- 觀點為何工作三年沒有給你合理加薪？4249
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2017-08-03 | --
“三年不挪窩，升職加薪機會多?！边@是在大學畢業(yè)生之間廣為流傳的一句話。據統計，多達70%的畢業(yè)生會在“三年之癢”內放棄“原配”，這些人中有59%獲得了職位晉升。于是，“熬過三年，收入翻番”成了不少人的短期目標，然而，三年過了，有些人的加薪夢卻并未實現。升職加薪...
- 觀點高情商表現，教你在職場叱詫風云2423
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2017-08-03 | --
1.你喜歡鉆研他人行事的動機。情商高的人對人類行為非常著迷。他們會注意到其他人的肢體語言、方言甚至是臉部微妙的抽搐。因為他們喜歡觀察別人，所以也就能明白每個人的獨特之處。2.你是熱情的領導者，言出必行。情商高的人都知道要言出必行。作為領導者，他們不是站在背后發(fā)...
- 觀點有效評鑒人才，你的培養(yǎng)就輕松多了2687
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2017-08-03 | --
越來越多的企業(yè)開始用大數據進行人才甄別和管理，而非像過去一樣，僅依賴經驗或者匯報。美世的一次調研結果顯示，86%的企業(yè)正在用或者計劃用“性格評估”和“認知/能力評估”，82%的企業(yè)使用“文化適應性在線評估”，還有73%的企業(yè)使用了“虛擬評估中心”。然而，當前人...
- 觀點像迎娶戀人一樣培訓新員工2798
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2017-08-03 | --
婚姻為什么需要一場得體、莊重而浪漫的婚禮？如果這個問題想明白了,你也就能夠理解為什么要把入職也辦成一場婚禮。您的企業(yè)是否像迎娶戀人一樣迎接新員工的到來？同樣，當一個職員入職一家公司，也絕不僅僅意味著一紙合同。合同背后是員工青春年華的投入，是公司興衰成敗的肇因，...
- 觀點個人簡歷怎么寫？簡歷各模塊寫作技巧專家精選5903
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2017-08-01 | --
個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。那如何寫好一份個人簡歷呢？專業(yè)認為應該從求職意向、個人相片、教育經歷、工作經驗及自我評價等多方位入手。1、個人相...
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