90后還沒正式走上工作崗位，多數(shù)企業(yè)就給他們標(biāo)上了虛榮心強、責(zé)任感差、不肯吃苦等字樣的標(biāo)簽。很多企業(yè)負責(zé)人抱怨，來實習(xí)的大學(xué)生的表現(xiàn)實在不敢恭維，遲到早退、不認真工作，想來就來想走就走，不給公司打招呼，特別容易有跳槽的想法。而另一方面，新晉大學(xué)生卻又備感委屈，...
獵頭行業(yè)被很多人以為是一份非常簡單有賺錢的職業(yè)，但是也只有真正做獵頭的同行們才能明白做獵頭的苦衷，而且這個行業(yè)還是一個要求搞情商職業(yè)。獵頭是企業(yè)與候選人之間的橋梁，有類似婚介所，如何能夠巧妙的處理企業(yè)與候選人之間的關(guān)系是每一位獵頭顧問們都遇到最頭痛的事情，這也...
提升你的人脈資本，和你每個月雷打不動地往銀行小金庫里存錢其實是一個道理。銀行里的錢存得越久越多，你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系，就是在建立屬于你自己的人脈存折，只不過你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密...
企業(yè)的競爭，歸根到底是人的競爭。而好的員工首先是招聘來的。因而很多企業(yè)的競爭在很大程度上是由它的招聘能力決定的。這也是為什么很多優(yōu)秀的公司會花費很大的代價做“雇主品牌”、“校園招聘”。盡管招聘對一家企業(yè)是如此重要，但是，很多企業(yè)還是感到招聘“難”。不過，多數(shù)時...
在公司里有的員工經(jīng)常遲到，老板批評、同事提醒，都不大管用，還總是找借口，比如堵車了、表慢了，或鬧鐘沒響睡過頭了，人稱“常有理”。上班遲到是生活中常見的現(xiàn)象。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，遲到的原因，除了有的人確實有實際困難外，常常還有更深層的心理原因。舉個例子，戀愛中的男...
那一年，她還在農(nóng)村里插隊，瘦弱的身子承受著繁重的農(nóng)活。一天，她正在西瓜地里忙著，有人把她叫了過去，說工宣隊來招生，去試試。這一試，她就去了北京外語學(xué)院，成了英語系的一名工農(nóng)兵學(xué)員。不過，還來不及歡喜，陰霾就籠罩了心頭。在班里，她居然有兩個“最”：一個是年齡最大...
從缺乏產(chǎn)品與市場的相配到團隊成員的不和，通過分析101個創(chuàng)業(yè)失敗案例,我們總結(jié)了創(chuàng)業(yè)失敗的前20大原因。在我們列出創(chuàng)業(yè)失敗案例清單后，我們收到最頻繁的請求之一是我們能否從這些失敗案例中提取出他們創(chuàng)業(yè)失敗的原因。創(chuàng)業(yè)者、投資者、經(jīng)濟發(fā)展人員、學(xué)者和企業(yè)都希望對這...
深坑深深深幾許，老鐵，拉我上來。這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代?？v然不好的地方有很多，但社會上升的通道還沒有完全關(guān)閉。真正有才的人很難被埋沒了，即使是草根也好、屌絲也好，只要把握了一個機會，香車、美女、比基尼通通不是夢。很多大佬、大咖也大多是草根慢慢起...
