- 觀點(diǎn)改變你職業(yè)生涯的五個(gè)秘密443
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2012-08-21 | --
秘密一：選定生活方式馬克記得50年前的一段經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)，他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地?fù)溥M(jìn)大海，奶奶則一點(diǎn)一點(diǎn)地向水中邁進(jìn)。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其他部位。奶奶在適應(yīng)水溫的變化。馬克瞬間就做成的事情，奶奶卻似乎用了整整一生。故事包含了許多內(nèi)容。你...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)充電的七個(gè)方法418
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2012-08-21 | --
■正視工作倦怠。在形成任何一種有效的應(yīng)對(duì)策略之前，首先要對(duì)職場(chǎng)缺氧有明顯的認(rèn)識(shí)和接受的態(tài)度。人們應(yīng)認(rèn)識(shí)到自己在壓力之下所做出的反應(yīng)并不是個(gè)人能力差的表現(xiàn)，而是人人都可能會(huì)體驗(yàn)到的正常心理現(xiàn)象。■不要過于責(zé)備自己。有時(shí)適度的壓力反而是進(jìn)步的原動(dòng)力，正是有了壓力才...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)規(guī)劃中最不應(yīng)該有的12個(gè)想法414
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2012-08-21 | --
1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有經(jīng)驗(yàn)，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的決心，總覺得自己的職位已經(jīng)很高。這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無意識(shí)的。但是，身為企業(yè)中的高級(jí)主管，這種無意識(shí)的行為卻會(huì)讓企業(yè)付出很大的代價(jià)。...
- 觀點(diǎn)我在工作中給自己充電373
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2012-08-21 | --
上大學(xué)時(shí)，我學(xué)的是企業(yè)管理，在班里一直都是好學(xué)生，每年都拿一等獎(jiǎng)學(xué)金。但感覺所學(xué)專業(yè)范圍很寬又沒有什么特長(zhǎng)，于是大四那年去學(xué)了電腦課程，而且還取得了全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書。我屬于沒關(guān)系、沒錢又沒有背景的人，大學(xué)畢業(yè)了，只有靠自己的努力找工作。很幸運(yùn)的是，199...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯各階段，你該做什么？398
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2012-08-21 | --
一個(gè)人的職業(yè)生涯，貫穿一生，是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程?？茖W(xué)地將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的特征和任務(wù)，做好規(guī)劃，對(duì)更好地從事自己的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)確立的人生目標(biāo)，非常重要。職業(yè)生涯階段如何劃分，各國(guó)專家學(xué)者有不同的劃分理論和方法，主要可分為按年齡層次劃分、按專業(yè)層次劃...
- 觀點(diǎn)邁過職場(chǎng)生涯的五道坎，走向成功頂峰411
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2012-08-21 | --
一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個(gè)階段，把握住每個(gè)階段可能出現(xiàn)的問題，提前規(guī)劃，才能讓自己掌握主動(dòng)權(quán)。第一坎：“青黃不接”階段專家認(rèn)為，工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”，正處于“一瓶不滿...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)青春飯，你還能吃多久呢？382
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2012-08-21 | --
職場(chǎng)青春飯，你還能吃多久呢？跳槽，上班，再跳槽，再上班...在不停的跳槽中度過自己的職業(yè)青春的人不在少數(shù)，千里馬人才網(wǎng)（125job.com）調(diào)查顯示：幾乎所有的職場(chǎng)人都有跳槽經(jīng)歷，跳槽沒錯(cuò)，錯(cuò)的是沒用目標(biāo)沒有職業(yè)規(guī)劃的跳槽。職場(chǎng)青春飯，你還能吃多久呢？在人們...
- 觀點(diǎn)十二中職場(chǎng)缺陷，嚴(yán)重影響你的職場(chǎng)生涯455
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2012-08-21 | --
十二中職場(chǎng)缺陷，嚴(yán)重影響你的職場(chǎng)生涯為什么許多有才華的人會(huì)失敗？美國(guó)哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士•華德普與提摩西•巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。什么樣的行為模式會(huì)成為致命缺陷，嚴(yán)重阻礙職...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯規(guī)劃方向須明確411
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2012-07-24 | --
復(fù)習(xí)的占16%，不復(fù)習(xí)者占5%。有的學(xué)生是預(yù)習(xí)時(shí)間近，復(fù)習(xí)時(shí)間遠(yuǎn)，復(fù)習(xí)時(shí)喜歡較長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)進(jìn)行的占38%，復(fù)習(xí)時(shí)間短而分散的只占5%。這說明較長(zhǎng)時(shí)間的連續(xù)復(fù)習(xí)略占優(yōu)勢(shì)。課后的復(fù)習(xí)要求學(xué)生閱讀的內(nèi)容較多，還要指定一些參考書，依靠自己獨(dú)立研究、提出問題、思考問題和歸...
- 觀點(diǎn)30%職場(chǎng)人肯定培訓(xùn)有助加薪407
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2012-03-03 | --
近日，中國(guó)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)針對(duì)職場(chǎng)人士展開培訓(xùn)需求調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示：近30%的職場(chǎng)人士認(rèn)為進(jìn)修或?qū)W習(xí)對(duì)于提升收入100%有幫助。天際網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，86%的人認(rèn)為培訓(xùn)的最大作用是提高專業(yè)技能和尋找更大的發(fā)展平臺(tái)，然而8%的人認(rèn)為參加培訓(xùn)可以擴(kuò)大社交...
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