- 觀點想要面試成功，你必須知道這三點！266
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2016-12-24 | --
一、做好面試前的準備1.迅速搜索該企業(yè)的原始招聘廣告。查看招聘企業(yè)的背景情況，以及應(yīng)聘職位的要求等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。2.弄清企業(yè)所在位置，查找交通線路，以免面試遲到。接到面試通知后，應(yīng)仔細...
- 觀點這七句話會惹惱面試官！276
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2016-12-23 | --
不該說的話「我都沒有問題!」NG理由：聚陽實業(yè)人資副總周文津舉一個實例，他問應(yīng)征者：「你覺得你有什么能力說服我一定要聘請你?」對方回答：「我沒問題!」這樣的答案非具體，只是一種意識形態(tài)，顯現(xiàn)出求職者沒有反省力的一面。李奧貝納集團執(zhí)行長黃麗燕也表示，這類說話是她...
- 觀點英語面試中十大肢體語言錯誤333
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2016-12-21 | --
不要給人軟弱的第一印象question—howmuchofwhatyou“say”isactuallyinterpretedthroughbodylanguageandtoneofvoice?提問——與人交流時，有多少信息是通過身體語言和語調(diào)表達出來的呢?pr...
- 觀點十種非常規(guī)面試招法296
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2016-12-21 | --
現(xiàn)在有不少用人單位在面試時除了采用主考官與求職者一問一答的傳統(tǒng)方式之外，還大量地采用一些非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法：不考即考測試就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在考試的情況下，考試早已開始了。有一次，大學(xué)畢業(yè)生小牛前往三星公司應(yīng)聘。他到場后，發(fā)現(xiàn)除自己是普通大...
- 觀點公務(wù)員面試思維技巧398
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2016-12-21 | --
1：守時我是放在第一位的，最好是約定時間提前15分鐘左右到面試公司。面試的基本模式都差不多，一般公司的面試人員不是特地為你一個人服務(wù)的。遲到肯定是不好的，而你提前一兩個小時跑去面試公司也是很不合適的一件事情，我見過好幾個早早來到公司等待面試，而人事經(jīng)理因為有其...
- 觀點網(wǎng)申求職4大要素405
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2016-12-20 | --
毫無疑問，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大部分企業(yè)的首要招聘方式;而網(wǎng)上求職也已經(jīng)成為大部分求職者，特別是白領(lǐng)階層的最重要求職手段。與此同時我們又看到招聘經(jīng)理們?yōu)槎逊e如山的簡歷發(fā)愁——雖然收到的簡歷很多，但真正適合的人才卻很少;求職者為網(wǎng)絡(luò)求職的盲目與可憐的反饋發(fā)愁——能給自...
- 觀點等待面試通知時要做什么269
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2016-12-19 | --
問：我參加了幾次面試，但沒有得到工作，我做錯了什么?答：我想你的問題可能出在這兒，你只是關(guān)注你自己，你需要一份工作，但對你應(yīng)聘的公司卻沒有表現(xiàn)出足夠的關(guān)注。你要對他們有所了解，他們究竟需要什么，你能幫助他們達到目標嗎?如果你對他們不關(guān)注，他們?yōu)槭裁匆獊黻P(guān)注你呢...
- 觀點面試中要巧用反問262
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2016-12-19 | --
第一個反問句：貴公司招聘這個崗位的原因或者目的是什么?對方也許是有人升職、有人離開、業(yè)務(wù)量增加等原因，這些都是正常的原因。如果沒有正常的原因，對方的招聘回答的原因目的模糊，回答猶豫，邏輯不清楚，還總是咨詢的方式問問題，那肯定有問題。第二個反問句：貴公司要求這個...
- 觀點職場新人必備的50條商務(wù)英語412
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2016-12-19 | --
1ivecometomakesurethatyourstayinbeijingisapleasantone。我特地為你們安排使你們在北京的逗留愉快。2youregoingoutofyourwayforus,ibelieve。我相信這是對我們的特殊照顧了。3it...
- 觀點應(yīng)屆畢業(yè)生面試經(jīng)驗總結(jié)274
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2016-12-19 | --
關(guān)于著裝以及一些常見的言談舉止，網(wǎng)上的其他信息里都可以找到很多。我只想將自己的經(jīng)歷再次記憶，也好作為今后自己的參考。(1)學(xué)會刪選。我曾在一天參加三個公司的面試，整個過程都讓自己神經(jīng)緊繃，甚至不明白自己熱中的到底是工作還是面試本身。那時候每接到一個面試機會都不...
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