- 觀點(diǎn)菜鳥面試需要知道的事項(xiàng)372
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2010-11-20 | --
1、要表示出對(duì)應(yīng)聘單位和營(yíng)業(yè)的懂得和酷愛(ài)酷愛(ài)是最好的師長(zhǎng)教師，也是最好的自薦函。在面試中，你對(duì)營(yíng)業(yè)的酷愛(ài)和精通會(huì)感染面試官，會(huì)讓他做出有益于你的選擇。面試之前，還應(yīng)對(duì)該單位及重要人物的情況做一些懂得，如許你就會(huì)有別于其他的應(yīng)聘者，在時(shí)光有限的面試中談及比較深刻...
- 觀點(diǎn)求職時(shí)職業(yè)女性常犯的六種錯(cuò)誤352
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2010-11-20 | --
一、不相信自己是優(yōu)秀的女人容易過(guò)高地要求自己，甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過(guò)低地評(píng)價(jià)自己。二、沒(méi)有突出自身的經(jīng)驗(yàn)和技能不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經(jīng)的工作情況，而沒(méi)有對(duì)自身優(yōu)良的技術(shù)水平以及從工作中得到的經(jīng)驗(yàn)加以詳細(xì)說(shuō)明。三、對(duì)掌握新知識(shí)的能力輕描淡寫...
- 觀點(diǎn)面試官常用的那些圈套391
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2010-11-19 | --
面試就好比是相親，老板想找到合適的員工，員工也想找到一個(gè)能夠賞識(shí)自己的老板，初次見(jiàn)面，雙方都想把自己最好的一面呈現(xiàn)給對(duì)方，而表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、反應(yīng)靈敏正確，并且展現(xiàn)給對(duì)方足夠的自信，就會(huì)給對(duì)方留下很好的印象。如果說(shuō)初次見(jiàn)面是一種展示機(jī)會(huì)，那么短短的展示和交流過(guò)...
- 觀點(diǎn)面試 想獲得高薪并不難！357
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2010-11-18 | --
紐約的企業(yè)主管教練拉比婭•德蘭德隆表示，就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也許會(huì)使求職者在談薪酬時(shí)少了些砝碼，不過(guò)也不是說(shuō)你就只能妥協(xié)，雇主一開(kāi)價(jià)就得全盤接受。要想得到盡可能高的薪酬又不致令未來(lái)雇主感覺(jué)不爽，不妨運(yùn)用如下幾招。做好前期調(diào)研德蘭德隆表示，在以前，要想知道...
- 觀點(diǎn)調(diào)查顯示：三資企業(yè)與國(guó)家單位備受青睞357
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2010-11-17 | --
超兩成職場(chǎng)人完成跳槽計(jì)劃“金九銀十”，招聘旺季使得職場(chǎng)人頗有些蠢蠢欲動(dòng)。最新的智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，25.8%的職場(chǎng)人表示已經(jīng)完成了跳槽。還有三成職場(chǎng)人表示自己有所行動(dòng)，但尚未進(jìn)行跳槽。超過(guò)三成職場(chǎng)人表示雖然有想法，但沒(méi)行動(dòng)。僅有8.7%的職場(chǎng)人明確表示壓根沒(méi)有跳...
- 觀點(diǎn)有備而戰(zhàn)向完美面試出發(fā)309
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2010-11-16 | --
面試是求職的最重要環(huán)節(jié)之一，面試的模式按應(yīng)聘者的行為反應(yīng)可分為言談面試和模擬操作面試。無(wú)論哪種面試形式，求職者都要做好充分的準(zhǔn)備，這樣才能保證求職者在求職大軍中脫穎而出。準(zhǔn)備篇面試前應(yīng)該對(duì)應(yīng)聘企業(yè)做一定的調(diào)研和了解，在某種程度上這也是表示求職者對(duì)雇主起碼的尊重...
- 觀點(diǎn)求職最易碰到的四大陷阱你清楚嗎？344
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2010-11-13 | --
招聘陷阱要小心眼下又值應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期，面對(duì)海量的招聘信息，究竟哪些才是正規(guī)的公司，哪些公司真正需要人手，這對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一種困惑。如何才能讓大學(xué)生在求職的路上少走些彎路？本網(wǎng)編輯精心整理了四種招聘陷阱，一一列在后面，各位求職看官要多多小心那！傳銷陷阱目前...
- 觀點(diǎn)外企失金飯碗招牌 私企成求職首選366
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2010-11-13 | --
美國(guó)人力資源公司萬(wàn)寶盛華新近進(jìn)行的一項(xiàng)研究顯示，跨國(guó)公司正喪失其作為中國(guó)最佳雇主的地位，而私營(yíng)企業(yè)則受到越來(lái)越多的中國(guó)求職者的青睞。這份調(diào)查表明，在與中國(guó)內(nèi)地企業(yè)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中處境越發(fā)艱難。長(zhǎng)期以來(lái)，外資企業(yè)因?yàn)殚_(kāi)出的薪資水平較高而受到中國(guó)求職者的青睞。尤其是...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教你尋找月薪5000的捷徑442
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2010-11-12 | --
在如今本科生、研究生都難以就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)下，大中專生能沖破重重競(jìng)爭(zhēng)阻力，成為職場(chǎng)白領(lǐng)嗎？答案是肯定的，只要通過(guò)專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)入朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，你就可以做到！小周21歲高中學(xué)歷上海智川科技3D動(dòng)畫師月薪5000+獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成當(dāng)年的我高考失利，與名牌大學(xué)擦肩而過(guò)，...
- 觀點(diǎn)為何女研究生求職不能超24歲330
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2010-11-10 | --
“女生對(duì)考研的熱情一直不減，其實(shí)她們不知道，用人單位對(duì)求職女生的年齡要求是有心理上限的?！苯?，在中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上，山西某企業(yè)人事負(fù)責(zé)人告訴記者一條招聘“潛規(guī)則”：對(duì)于24歲以上的女生來(lái)說(shuō)，企業(yè)招聘時(shí)就要打一個(gè)問(wèn)號(hào)了。這名負(fù)責(zé)人表示，由于...
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