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觀點(diǎn)【求職面試】求職—學(xué)生干部頭銜已不再是敲門磚450
2010-05-04 | --
調(diào)查顯示，今年用人單位最看重畢業(yè)生能力依次是綜合素質(zhì)、思想品德、社交能力“有為青年”戴林(化名)現(xiàn)在郁悶極了，在大學(xué)生活逐漸畫上句號(hào)的時(shí)候，他的工作依舊塵埃未定。戴林是廣州某知名高校新聞專業(yè)的學(xué)生，大二時(shí)就已任校學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)、校園刊物的副主編。但這份學(xué)生會(huì)干部...
觀點(diǎn)新人接到面試通知后該做的14件事343
2010-05-04 | --
要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過(guò)面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？這里，不妨看看義烏人才網(wǎng)提的幾點(diǎn)建議。一、接到面試通知電話時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)（包括乘車或開(kāi)車的路線）、時(shí)...
觀點(diǎn)【求職面試】面試中常面對(duì)的六個(gè)問(wèn)題445
2010-05-03 | --
問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”這個(gè)問(wèn)題的面試方法是:應(yīng)聘者站起來(lái)用五分鐘的時(shí)間面對(duì)大家進(jìn)行演講。我的目的是:了解應(yīng)聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因?yàn)?，我們?cè)谒暮?jiǎn)歷中已經(jīng)對(duì)其有所了解。應(yīng)聘者應(yīng)該做到:1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人...
觀點(diǎn)【職場(chǎng)測(cè)試】面試，該如何通過(guò)情商關(guān)330
2010-04-28 | --
求職應(yīng)聘不是兒戲，想在幾輪筆試面試的激烈競(jìng)爭(zhēng)中拔得頭籌，順利漂亮地躲過(guò)考官布下的種種“陷阱”，還真不是件容易的事，要知道智商過(guò)關(guān)是基礎(chǔ)，情商考評(píng)更是關(guān)鍵??！★問(wèn)題一作為職場(chǎng)人，在你經(jīng)歷的大小面試中，無(wú)論任何職位，你是否都會(huì)百分百以超水平展現(xiàn)自身能力為終極目標(biāo)?...
觀點(diǎn)【求職面試】求職該注意的兩項(xiàng)指標(biāo)359
2010-04-19 | --
從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)到職場(chǎng)精英，每個(gè)人都需要跨越很多障礙，義烏人才網(wǎng)提示各位求職者，在求職面試的過(guò)程中需要注意下面兩項(xiàng)指標(biāo)：第一，面試不是聚會(huì)。面試時(shí)，求職者的儀表很重要。面試不能穿得過(guò)于隨意，當(dāng)然也不能打扮得很過(guò)分，有些女孩子在面試時(shí)濃妝艷抹，說(shuō)話時(shí)裝腔作勢(shì)，顯然，這...
觀點(diǎn)【面試禁忌】 面試避免六個(gè)小動(dòng)作324
2010-04-17 | --
求職過(guò)程中，面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。邊說(shuō)話邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)...
觀點(diǎn)【求職面試】銷售類面試四技巧374
2010-04-14 | --
對(duì)以銷售為主的企業(yè)，一般都會(huì)問(wèn)求職者以往最好的業(yè)績(jī)，以及應(yīng)聘者是怎樣達(dá)到這個(gè)業(yè)績(jī)的，所提問(wèn)題關(guān)注的是應(yīng)聘者的熱情和韌性，熱情是指你對(duì)銷售的熱情態(tài)度，韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。對(duì)于剛剛走出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，可能沒(méi)有銷售方面的經(jīng)驗(yàn)。但是可以通過(guò)顯示對(duì)應(yīng)聘...
觀點(diǎn)【求職面試】那些面試官最討厭的行為387
2010-04-13 | --
面試主考官的印象直接關(guān)系到你能不能面試成功，那么哪些是面試主考官最討厭的行為呢？義烏人才網(wǎng)歸納出來(lái)的面試主考官最討厭的行為有如下幾種：1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3...
觀點(diǎn)10道壓力面試題及解答技巧446
2010-04-06 | --
掌握10個(gè)壓力面試題及解答技巧：1、告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么?回答這種問(wèn)題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn)，沒(méi)人會(huì)相信世界上有完人;相反，你應(yīng)該承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說(shuō)那都已經(jīng)成為過(guò)去了，表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。2...
觀點(diǎn)求職面試：三招制勝359
2010-04-04 | --
為了選到合適的人才，不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)單位更注重進(jìn)行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家，即大家口中的“面霸”呢？參與面試其實(shí)有很多訣竅，在遇到十分棘手和難以回答的問(wèn)題時(shí)，采用這些方法有效地進(jìn)行“回避”，可達(dá)到擺脫困境的目的。...
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