- 觀點(diǎn)戰(zhàn)略需“因時(shí)制宜” 338
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2008-10-22 | --
某公司成立剛剛兩個(gè)月，員工總?cè)藬?shù)寥寥不足十人，希望提供全套的公司戰(zhàn)略和營(yíng)銷、組織結(jié)構(gòu)、人力資源、業(yè)務(wù)流程等支撐體系的規(guī)劃設(shè)計(jì)，其出發(fā)點(diǎn)是確保公司成立伊始就實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理的高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，特別是要完成3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃。一方面，管理咨詢市場(chǎng)需求旺盛...
- 觀點(diǎn)全國(guó)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)贊賞義烏企業(yè)取得的成就 470
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2008-10-22 | --
本報(bào)訊(記者陳瑜)昨日下午，全國(guó)政協(xié)副主席阿不來提•阿不都熱西提在省、金華市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)以及我市政協(xié)主席楊林章、副主席顏新香的陪同下，到“正味食品”和“夢(mèng)娜襪業(yè)”參觀考察。在正味食品公司，阿不來提•阿不都熱西提在公司負(fù)責(zé)人的陪同下，參觀了產(chǎn)...
- 觀點(diǎn)把員工變成企業(yè)家414
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2008-10-21 | --
如何在經(jīng)濟(jì)不景氣中讓“沉滯呆重”的組織恢復(fù)活力？把埋沒在公司里的有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才發(fā)掘出來不失為一個(gè)有效途徑。這還得從23年前說起。1985年，美國(guó)學(xué)者吉福特•平肖詳細(xì)考察了一批包括3M、杜邦、IBM、德州儀器、GE、施樂等大公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐，...
- 觀點(diǎn)企業(yè)&HR：活下來迎接春天314
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2008-10-21 | --
也許《勞動(dòng)合同法》并無所謂對(duì)錯(cuò)，如果政府、企業(yè)、HR以及勞動(dòng)者都以正確的態(tài)度去面對(duì)，必然迎來屬于國(guó)家、企業(yè)、HR和勞動(dòng)者的春天。當(dāng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家驚呼“勞動(dòng)合同法有可能搞垮中國(guó)經(jīng)濟(jì)”的時(shí)候，12月26日，300位來自知名企業(yè)的HR總經(jīng)理、HR總監(jiān)、著名商學(xué)院教授和頂尖...
- 觀點(diǎn)你的管理藝術(shù)到了何種境界426
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2008-10-21 | --
王國(guó)維在《人間詞話》說：“古今之成大事業(yè)、大學(xué)問者，必經(jīng)過三種之境界：‘昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨(dú)上高樓，望盡天涯路’。此第一境也?！聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴?！说诙骋病！娎飳にО俣?，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處’。此第三境也。”既然詞話是有境界的，推...
- 觀點(diǎn)企業(yè)需對(duì)職工實(shí)施心理管理 384
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2008-10-20 | --
近年來，由于就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、生態(tài)環(huán)境的惡化等因素，使企業(yè)員工的心理問題越來越突出，心理健康、不健康現(xiàn)象越來越普遍。員工心理問題給企業(yè)造成的負(fù)面影響主要有：缺勤率、離職率、事故率上升，人際沖突增加，員工難于相互合作，工作積極性和工作效率下降等。因此，員工心理問題已...
- 觀點(diǎn)企業(yè)HR遭遇世界杯管理沖擊波 417
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2008-10-20 | --
據(jù)悉，青島某公司針對(duì)世界杯出臺(tái)一項(xiàng)新規(guī)定：從6月12日開始到世界杯結(jié)束的一個(gè)多月里，除周六、周日公休外，男員工不得以任何理由請(qǐng)事假，否則以曠工處理。同時(shí)，該公司員工因遲到的罰款也由50元增加到了100元。這項(xiàng)“世界杯期間管理辦法”令該公司很多男員工無法接受。但...
- 觀點(diǎn)關(guān)于開展2008年度“優(yōu)秀（誠(chéng)信）民營(yíng)企業(yè)”和“創(chuàng)新示范企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)的通知 635
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2008-10-20 | --
各民營(yíng)企業(yè)：為全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步推進(jìn)我市“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論，大力倡導(dǎo)“誠(chéng)實(shí)立身、信譽(yù)立市”的良好風(fēng)尚，促進(jìn)義烏民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的新一輪跨越發(fā)展。市委宣傳部、市工商局和市民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)決定，在全市開展2008年度“優(yōu)秀（誠(chéng)信）民營(yíng)企業(yè)”和“創(chuàng)新示...
- 觀點(diǎn)墨子育才的管理缺失348
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2008-10-17 | --
幾乎所有的現(xiàn)代企業(yè)都能認(rèn)識(shí)到人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，也能夠愛才用才，但偏偏事與愿違的是，許多企業(yè)留不住人才，核心人才的流失極為普遍。是什么原因使得企業(yè)的人才流失呢?讓我們來看看“墨子育才”的故事：耕柱是一代宗師墨子的得意門生，不過，他老是挨墨子的責(zé)罵，耕柱...
- 觀點(diǎn)25家義烏企業(yè)將亮相美國(guó)417
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2008-10-15 | --
拉斯維加斯國(guó)際服裝及面料輔料展月底舉行25家義烏企業(yè)將亮相美國(guó)本報(bào)訊(記者章芳榮)8月24日至27日，全球最大的專業(yè)服裝展――美國(guó)拉斯維加斯國(guó)際服裝及面料輔料展將舉行。據(jù)了解，目前包括浪莎、偉海、棒杰、三鼎、雙佳等紡織行業(yè)龍頭企業(yè)在內(nèi)，我市共有25家企業(yè)將在該...
當(dāng)前194頁，共 233 頁，共有2322條。
