- 觀點職業(yè)規(guī)劃：35歲前你應(yīng)完成的398
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2016-01-05 | --
所有不曾料想過的問題，都會隨著時間的推移而與你不期而遇;你所有曾經(jīng)瀟灑的隨遇而安，同樣也會隨時間流逝而讓你承擔那些似乎命中已經(jīng)注定的代價。在這個世界上，“唯一不可阻擋的是時間，它像一把利刃，無聲地切開了堅硬和柔軟的一切，恒定地向前推進著，沒有任何東西能夠使它的...
- 觀點春節(jié)前后跳槽傾向620
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2016-01-04 | --
調(diào)查顯示，60%～70%的高級職業(yè)經(jīng)理人跳槽會選擇在春節(jié)前后時段。人才的流動為公司治理結(jié)構(gòu)提升、區(qū)域商業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液?！肮?jié)前節(jié)后，正是經(jīng)理人跳槽的多發(fā)期。有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，60%～70%高級職業(yè)經(jīng)理人跳槽選擇這一時段。范圍涉及中原高速、思達高科、風神股份、...
- 觀點挑戰(zhàn)90天，成為不一樣的自己416
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2016-01-04 | --
有一個很熱門的說法：一件事情，如果你堅持22天以上，就變成了習慣。迄今為止，我連續(xù)做了超過22天的事有很多：從零開始畫時裝插畫，每日一畫堅持120天以上，現(xiàn)在雖不是每天畫，還是依舊作為小愛好保持著；生完孩子連續(xù)跳操3個月，沒有節(jié)食，瘦了將近20斤；現(xiàn)在只要有完...
- 觀點人事檔案還有用嗎？492
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2015-12-31 | --
人事檔案是我國人事管理制度的一項重要特色，改革開放前，是干部提撥的重要依據(jù)。改革開放后，隨著國有企業(yè)改革，人才流動性擴大，人事檔案漸漸淡出了大眾視野，可是在有些情況下我們又不得不用到人事檔案，因此，有些人對個人人事檔案摸不著頭腦，到底它還有什么用？以后會不會廢...
- 觀點微信控，來點“有度”調(diào)和劑320
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2015-12-31 | --
微信可以是一種生活方式，但如何微信則是一種生活態(tài)度。不經(jīng)意間，有人問起，你生活中跟誰打交道最頻繁？思來想去，答案竟有些不可思議：生活基本被“微信化”了。這不僅僅是個人感受，也有數(shù)據(jù)為證：55.2%的用戶每天打開微信超過10次，25%的用戶每天打開超過30次。對...
- 觀點90后代課老師生存調(diào)查：月入2400元 錢少事多壓力大850
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2015-12-31 | --
最近，不少老師在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)學校招代課老師的消息。在任課老師生病、保胎、產(chǎn)假，尤其是去年開始放開二胎的影響下，缺老師，已經(jīng)成為很多學校普遍存在的問題。幾天或幾周的短假還能讓校內(nèi)老師協(xié)調(diào)代課，幾個月甚至一年的長假，學校就不得不找代課老師來上課。代課老師都有哪些人在...
- 觀點十二星座最適合的工作，請對號入座！273
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2015-12-31 | --
從古到今星座被人們用來解讀性格，匹配姻緣?，F(xiàn)在，它還可以用來揭示你的職場運勢。工作是達成自我實現(xiàn)的唯一路徑，而從事什么樣的工作大多取決于你學的是什么，那么請小伙伴們對號入座，看看自己適合從事什么職業(yè)，該選擇什么專業(yè)吧！僅供參考，不喜勿噴！...
- 觀點性格內(nèi)向者必懂職場生存4大法則330
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2015-12-30 | --
核心提示：性格內(nèi)向的人是不是在職場中發(fā)展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實每種性格都值得肯定的長處和優(yōu)勢，關(guān)鍵在于提高職業(yè)競爭力，讓自己成為不可替代的那個人。性格內(nèi)向者的職場生存法則，趕快來學習，別為性格擔憂啦!職場法則1：接受同事們的幫助。尤其是在你剛剛...
- 觀點天道酬勤，地道酬善，人道酬誠，商道酬信，業(yè)道酬精299
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2015-12-30 | --
“天道酬勤、地道酬善、商道酬信、業(yè)道酬精”就是中國傳統(tǒng)哲學的最經(jīng)典表達。得其神髓者，不僅可獨善其身，也能兼濟天下。1、天道酬勤“天道酬勤”取典于《周易》卦辭“天行健，君子以自強不息”和《尚書》“天道酬勤”，昭示勤奮逆轉(zhuǎn)人生的真諦。曾國藩是清朝中興名臣，其思想、...
- 觀點與其說是在找工作，不如說是在找人生419
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2015-12-30 | --
【一】同學說，每一個找工作的人都是折翼的天使。在網(wǎng)申、筆試、面試、等待中吸取經(jīng)驗、總結(jié)教訓，然后繼續(xù)西裝革履奔赴在熙熙攘攘的人群中。聽到身邊很牛的人也說筆試被虐或面試被刷了。這我相信，因為找工作有時真的不是比拼實力，而是運氣，對方尋找的不一定是最優(yōu)秀的人，而是...
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