- 觀點(diǎn)女經(jīng)理懷孕后被派掃廁所 狀告公司獲補(bǔ)償375
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2008-07-31 | --
原本是銷售部經(jīng)理的邵銘心，懷孕后單位以出于人性關(guān)懷為借口，將她調(diào)至行政部擔(dān)任后勤，每天上樓下樓端茶倒水、打掃廁所，如此落差讓她難以接受。就在她有早產(chǎn)征兆，醫(yī)院開(kāi)證明要她臥床休息時(shí)，公司不但扣發(fā)其工資，還以違紀(jì)為由將其解雇。日前，南京市白下區(qū)法院作出了公司支付其...
- 觀點(diǎn)不簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)承擔(dān)不利后果 477
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2008-07-31 | --
《勞動(dòng)合同法》的施行對(duì)原來(lái)的勞動(dòng)用工制度將產(chǎn)生一些重大的轉(zhuǎn)變。企業(yè)要及時(shí)轉(zhuǎn)變用工觀念、理順勞動(dòng)用工制度，避免發(fā)生不必要的糾紛。在過(guò)去的企業(yè)用工中，經(jīng)常存在不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況。《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者...
- 觀點(diǎn)《勞動(dòng)合同法》出臺(tái) 辦理內(nèi)退無(wú)變化513
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2008-07-31 | --
昨天，在一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的姜女士咨詢：?jiǎn)挝唤衲暧胁簧賰?nèi)退人員，但不知道按照有關(guān)法律規(guī)定，內(nèi)退人員辦理手續(xù)有沒(méi)有新的變化？社會(huì)和勞動(dòng)保障部門(mén)答復(fù)：沒(méi)有變化，仍然按照國(guó)務(wù)院令第111號(hào)第九條執(zhí)行：“職工距退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工...
- 觀點(diǎn)教你簽保險(xiǎn)系數(shù)高的合同603
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2008-07-31 | --
怎樣簽訂勞動(dòng)合同才能保障自己的合法權(quán)益，是一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生最關(guān)心的問(wèn)題。對(duì)此，筆者提醒求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，簽一份保險(xiǎn)系數(shù)高的勞動(dòng)合同。首先，要確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包括：用人單位這一...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)合同，保障的不僅僅是員工497
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2008-07-31 | --
我把員工分為兩種，一種是與單位簽訂了勞動(dòng)合同的，一種是沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同的。這樣的分類方法看上去似乎有點(diǎn)無(wú)聊，不過(guò)，如果站在員工的角度，這種分類可不僅僅是一紙合同的區(qū)別，而是意味著是否有穩(wěn)定的收入、是否有較長(zhǎng)期的工作機(jī)會(huì)、是否有社會(huì)保險(xiǎn)的保障……因此，對(duì)于...
- 觀點(diǎn)員工緣何拒簽勞動(dòng)合同429
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2008-07-31 | --
今年1月1日，新《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施，這部被稱為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律，從面世之日就爭(zhēng)議不斷。據(jù)報(bào)道，因?qū)Α秳趧?dòng)合同法》解讀不盡相同，去年12月，順德一家大型企業(yè)甚至引發(fā)了上千員工拒簽勞動(dòng)合同的風(fēng)波。新《勞動(dòng)合同法》被稱為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律，但是，為什么...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)合同法絕對(duì)不是所謂“善良的惡法”429
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2008-07-31 | --
勞動(dòng)合同法的立法過(guò)程是慎重的，立法技術(shù)是成熟的，法律本身是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，不僅最大限度地平衡了勞資雙方的利益，也在相當(dāng)程度上考慮了中國(guó)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)需求，在相當(dāng)程度上顧及了企業(yè)的權(quán)利，絕對(duì)不是所謂的“善良的惡法”。面對(duì)法律的實(shí)施，廣大企、事業(yè)用人單位沒(méi)有別的...
- 觀點(diǎn)勞動(dòng)合同法對(duì)大學(xué)生就業(yè)造成沖擊436
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2008-07-31 | --
顧曉敏認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》對(duì)大學(xué)生就業(yè)造成沖擊主要有三個(gè)原因：一是促使企業(yè)放緩招聘大學(xué)生。“《勞動(dòng)合同法》的一個(gè)顯著特點(diǎn)，就是更注重對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)”，顧曉敏表示，該法將提高企業(yè)的用工成本，因此企業(yè)在招聘大學(xué)生時(shí)會(huì)比以前更加謹(jǐn)慎、理性，這會(huì)加劇本已比較嚴(yán)峻的...
- 觀點(diǎn)人才就業(yè)簽合同需要注意的問(wèn)題486
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2008-07-31 | --
怎樣簽訂勞動(dòng)合同才能保障自己的合法權(quán)益，是一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生最關(guān)心的問(wèn)題。對(duì)此，筆者提醒求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，簽一份保險(xiǎn)系數(shù)高的勞動(dòng)合同。首先，要確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包括：用人單位這一...
- 觀點(diǎn)5月1日起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁將全部免費(fèi)442
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2008-07-31 | --
從今年5月1日起，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁將全部免費(fèi)。這是日前記者從日照市勞動(dòng)保障局了解到的。據(jù)悉，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》將于今年5月1日開(kāi)始實(shí)施，處理爭(zhēng)議耗時(shí)長(zhǎng)、申請(qǐng)仲裁時(shí)效短等不利于勞動(dòng)者的局面將終結(jié)。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障，保證屆時(shí)...
當(dāng)前61頁(yè)，共 71 頁(yè)，共有704條。
