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觀點(diǎn)新《勞動(dòng)合同法》帶來不來的變化469
2008-07-31 | --
新《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，不同的企業(yè)出于企業(yè)規(guī)模、自身經(jīng)營(yíng)狀況、維護(hù)成本、員工崗位構(gòu)成等多方面因素的考慮，對(duì)新法有著怎樣不同的理解和應(yīng)對(duì)措施。Job88八方人才于近期做的一項(xiàng)針對(duì)企業(yè)的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中可以明顯地看到新法帶來的用人差異。本次調(diào)查從2007年12月...
觀點(diǎn)試用期不簽合同現(xiàn)象嚴(yán)重507
2008-07-31 | --
“合同期限一年，試用期3個(gè)月。”“試用期不簽合同，轉(zhuǎn)正以后才能簽訂。”昨天，在國(guó)際展覽中心舉辦的一次大型招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)，《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》實(shí)施之后，企業(yè)各有“妙招”應(yīng)對(duì)，使勞動(dòng)者的權(quán)益大打折扣。在當(dāng)天的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)，企業(yè)張貼的招聘啟事當(dāng)...
觀點(diǎn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》給我們帶來了什么451
2008-07-31 | --
2008年1月1日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施，這部法律大大提高了勞動(dòng)者的待遇，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，體現(xiàn)了立法者對(duì)于弱勢(shì)群體的關(guān)愛。在全社會(huì)一片歡呼雀躍的同時(shí)，筆者卻深感憂慮，因?yàn)榧词沽⒎ㄉ嫌袃A斜，但是不排除單位利用強(qiáng)勢(shì)地位在合同上做文章，導(dǎo)致廣大勞...
觀點(diǎn)讓勞動(dòng)者工齡“歸零”違背勞動(dòng)合同法497
2008-07-31 | --
勞動(dòng)合同法施行前，用人單位能否解除或者終止勞動(dòng)合同？有些企業(yè)采取辭退員工或者要求員工辭職等做法，讓員工的工齡“歸零”，這種做法是否違反法律規(guī)定？勞動(dòng)合同法關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定,是否會(huì)導(dǎo)致用人單位的用工制度僵化？勞動(dòng)合同法施行前后，勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系如何...
觀點(diǎn)工傷待遇 不受年齡限制666
2008-07-31 | --
51歲的楊大姐在一家火鍋店打工，2006年10月4日晚上，下班回家的楊大姐遭遇交通事故死亡，關(guān)于她的死亡是否屬于“工亡”的問題，成了有爭(zhēng)議的焦點(diǎn)：一方面，楊大姐超過國(guó)家法定退休年齡，按規(guī)定不享受工傷（工亡）待遇；另一方面，法律沒有剝奪退休人員的勞動(dòng)權(quán)利，為什么...
觀點(diǎn)公共財(cái)政須負(fù)擔(dān)醫(yī)保主要部分427
2008-07-31 | --
王則楚（廣東省政府參事）刀客（廣州某醫(yī)院主任醫(yī)師）余遠(yuǎn)環(huán)（媒體編輯）主持人新快報(bào)記者蘇少鑫話題事由：“大家對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有誤解，所謂看病難看病貴，我走遍全世界，看病最不難是中國(guó)，看病最不貴是中國(guó)，老百姓老要自己掏錢（看?。┧杂X得貴，但出不起不等于貴?！鼻叭障挛纾?..
觀點(diǎn)《工資條例》將出臺(tái) 12年內(nèi)工資有望增長(zhǎng)3~4倍431
2008-07-31 | --
勞動(dòng)和社會(huì)保障部工資司司長(zhǎng)邱小平17日表示，《工資條例》正在起草中，前期立法調(diào)研已完成，《工資條例》即將成型出臺(tái)。據(jù)分析，國(guó)家給企業(yè)降稅措施，為漲工資預(yù)留了空間。工資分配有望納入法制軌道“工資多漲點(diǎn)，物價(jià)少漲點(diǎn)。”這句話成了很多人的口頭禪。專家預(yù)計(jì)，2008年...
觀點(diǎn)立法就是要在矛盾上切一刀525
2008-07-31 | --
立法所形成的博弈均衡是一個(gè)相對(duì)的概念，勞動(dòng)合同法屬于側(cè)重保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的“傾斜法”，這是現(xiàn)階段我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。在大部分勞動(dòng)者相對(duì)于用人單位處于弱勢(shì)地位的現(xiàn)實(shí)狀況下，國(guó)家理應(yīng)通過立法加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù)，從這個(gè)意義上說，勞動(dòng)合同法制度設(shè)計(jì)上的所...
觀點(diǎn)勞動(dòng)合同變更如何公正合理486
2008-07-31 | --
勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)變更合同設(shè)有嚴(yán)格的“門檻”，規(guī)定企業(yè)變更合同必須舉證，且有三次舉證義務(wù)，企業(yè)要舉證員工不符合崗位要求，并為員工做過培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)員工仍不勝任原崗位工作。這一制度設(shè)計(jì)的立法取向強(qiáng)調(diào)限制企業(yè)隨意變更合同侵犯勞動(dòng)者利益，在目前強(qiáng)資方弱勞方的現(xiàn)實(shí)國(guó)情下，...
觀點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解后可反悔嗎459
2008-07-31 | --
龔律師：我不服企業(yè)的除名決定，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。前兩天經(jīng)仲裁庭調(diào)解，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議?？苫丶液蠹胰瞬煌庠撜{(diào)解意見，我也有后悔之意，現(xiàn)調(diào)解書未送達(dá)。請(qǐng)問，我可以向仲裁庭提出反悔不同意達(dá)成的調(diào)解協(xié)議嗎？仲裁庭還會(huì)作出裁決嗎？讀者林秋萍林秋萍讀者：《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議...
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