- 觀點(diǎn)無(wú)論什么時(shí)候，人生都應(yīng)該有方向299
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2015-09-09 | --
到底什么時(shí)候最恐懼？不是沒有錢的時(shí)候，不是沒有水的時(shí)候，也不是沒有車的時(shí)候。最恐懼的時(shí)候，實(shí)際上是沒有方向的時(shí)候。什么是理想？我后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我遇到困難的時(shí)候，理想是一個(gè)GPS（導(dǎo)航儀），是生活當(dāng)中的導(dǎo)航。這是我在七年前突然明白的。最恐懼的時(shí)候，是沒有方向的時(shí)...
- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)居安思危535
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2015-09-09 | --
這個(gè)世界上有兩種人，一種人是強(qiáng)者，一種人是弱者。強(qiáng)者給自己找不適，弱者給自己找舒適。想要變得更強(qiáng)，就必須要學(xué)會(huì)強(qiáng)者的必備技能，那就是讓不適變得舒適.如果你學(xué)會(huì)了這種技能，你可以搞定很多事情，例如克服拖延，健身，學(xué)習(xí)新語(yǔ)言，探索未知領(lǐng)域等等。但是很多人都傾向于回...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)心理學(xué)281
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2015-09-09 | --
用人類行為模式理論和心理學(xué)研究成果，對(duì)許多政界精英、商界精英在處理人際關(guān)系中運(yùn)用的“職場(chǎng)心理學(xué)”進(jìn)行的深入的研究，而另一些人卻容易接受他人暗示、沖動(dòng)地順從他人背后的心理根源是為處于激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜的人際關(guān)系中的你量身打造的。我們可以通過大量生動(dòng)的事例，了解...
- 觀點(diǎn)找工作能力更比學(xué)歷重要402
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2015-09-09 | --
海歸就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查起薪低，頻繁跳槽困擾“海歸”，留學(xué)到底值不值?華西都市報(bào):報(bào)告顯示，成都地區(qū)2010年后回國(guó)的海歸平均年薪為6.6萬(wàn)元，2008年回國(guó)的海歸平均年薪也僅為9萬(wàn)元。大部分海歸都是平均年收入為8.3萬(wàn)的普通白領(lǐng)。人力資源專家告訴記者，許多海歸無(wú)論從...
- 觀點(diǎn)什么專業(yè)將來(lái)工作好找工資又高？獵頭公司電話被考生家長(zhǎng)打爆521
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2015-09-08 | --
昨天，是浙江省文理科第一批，藝術(shù)類第一、第二批，體育類第一批及高職單考單招志愿填報(bào)的最后一天。因?yàn)樘钪驹?，最近幾天杭州幾家獵頭公司的電話幾乎被考生家長(zhǎng)打爆了，問的大都是什么專業(yè)畢業(yè)之后工作好找、工資又高。家長(zhǎng)問獵頭：哪些專業(yè)工作好找工資又高？杭州名駒獵頭負(fù)責(zé)人...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上三種性格，你中招了嗎？1227
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2015-09-08 | --
職場(chǎng)人際關(guān)系給上班族帶來(lái)的心理壓力絕不亞于工作本身。隨時(shí)保持與上司、同事、下級(jí)的良好關(guān)系，對(duì)于正常開展工作，以及保護(hù)職場(chǎng)人的心理健康十分重要。下面根據(jù)職場(chǎng)中常見的三類上班族模式，給出不同的職場(chǎng)人際關(guān)系處理建議。在職場(chǎng)中存在三種不同模式的人，即攻擊型、屈從型和超...
- 觀點(diǎn)未來(lái)將會(huì)消失的五種工作方式212
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2015-09-08 | --
工作是為了創(chuàng)造價(jià)值，好的工作制度可以提高工作效率，在美國(guó)作家JacobMorgan眼中，現(xiàn)在的很多工作方式都已經(jīng)過時(shí)，他舉出了未來(lái)會(huì)被更先進(jìn)制度取代的五種工作方式。隨著科技的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，曾經(jīng)我們習(xí)以為常的工作方式漸漸發(fā)生了變化。很多公司也順應(yīng)潮流，不斷嘗...
- 觀點(diǎn)一生何時(shí)都該有的五種人，將會(huì)影響你的一生268
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2015-09-07 | --
很多職場(chǎng)新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問題，似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì)，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)也不一定，教你如何在最短的時(shí)間內(nèi)累積工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。想要在最短的時(shí)間內(nèi)累積到工作經(jīng)驗(yàn)，就要明白量變累積的重要性。在網(wǎng)上有許多的資料都能找到，只是看你具備不具備...
- 觀點(diǎn)你在乎過工齡嗎？這么重要你造嗎？278
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2015-09-07 | --
作了這么久，關(guān)于工齡的那些事，你知道的有多少?知不知道休假、工資、養(yǎng)老金這些都和工齡關(guān)系密切?下面小編就為你簡(jiǎn)單說(shuō)下：1、帶薪年休假《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！睅侥晷菁偈侵笝C(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事...
- 觀點(diǎn)如何減輕職場(chǎng)妒忌心理？293
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2015-09-07 | --
作家戈?duì)?#8226;維達(dá)爾(GoreVidal)曾說(shuō)過，“妒忌”是“美國(guó)生活的核心事實(shí)”。他或許還說(shuō)過，職場(chǎng)上也充滿著妒忌。在七宗罪(暴怒、貪婪、懶惰、自負(fù)、色欲、貪食、妒忌)中，妒忌被認(rèn)為是最無(wú)趣、最普遍也最具破壞性的一種心理。妒忌這種情緒廣義上可定義為因...
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