- 觀點(diǎn)挑選高級助手的8個(gè)準(zhǔn)則1066
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2017-08-21 | --
每一個(gè)企業(yè)，要很好的發(fā)展，離不開人才。三國時(shí)期的劉備“三顧茅廬”，足以說明人才的重要性。企業(yè)選擇人才時(shí)，一般采用兩種方法：1、外部招聘2、內(nèi)部選拔。但不管采用什么方法，每一層的管理者都應(yīng)具備一雙慧眼，在平時(shí)的工作中，對員工進(jìn)行考察、判斷，為自己挑選“左膀右臂”...
- 觀點(diǎn)求職不妨說出自己的缺點(diǎn)831
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2017-08-21 | --
有一位平時(shí)在校表現(xiàn)并不出眾，也沒有多少特長的大學(xué)生到一家用人單位參加求職的面試,前來參加面試的人很多，競爭也異常激烈。但與眾不同的是,他在自己的求職簡歷中,不僅列舉了自己優(yōu)點(diǎn)和在校期間獲得的一些榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì),還自我揭短,把個(gè)人存在的諸如做事缺乏必要的耐心、性格有...
- 觀點(diǎn)HR經(jīng)理如何來降低跳槽率3794
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2017-08-21 | --
1.盡可能少聘用或不聘用“高危跳槽群體”。2.建立業(yè)務(wù)員跳槽的預(yù)防機(jī)制。營銷管理人員在管理過程中，要注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)跳槽的跡象；或者當(dāng)跳槽不可避免時(shí)，盡可能降低跳槽所產(chǎn)生的負(fù)面影響。3.培養(yǎng)業(yè)務(wù)員的“一次忠誠”。跳槽現(xiàn)象就像吸毒一樣，很容易上癮。跳槽超過兩次后，很...
- 觀點(diǎn)帝王識人術(shù)：五視法421
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2017-08-19 | --
今天在這里提到的是亞洲系統(tǒng)之神劉海容老師的《帝王之術(shù)》中的識人法——“五視法”識人。讓你看清人，識別真正的人才。老板成功十字真言：了解人，理解人，無所不能。做對人，找對人，錦繡前程，人錯(cuò)了，所面臨的就全錯(cuò)了。帝王之術(shù)的核心：知人善用，為政之本。用人之道，首在鑒...
- 觀點(diǎn)HR主管攻“心”的藝術(shù)261
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2017-08-19 | --
讓員工全心全意地支持自己是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最高境界。沒有員工的支持，HR主管不論如何聲嘶力竭地發(fā)號施令，都是枉費(fèi)唇舌。沒有員工的支持，HR主管就成了孤家寡人，寸步難行。所以了解員工支持的各種類型非常重要。員工支持分為以下四類：●政治支持：員工為了獲得某種回報(bào)而給予的...
- 觀點(diǎn)企業(yè)需要什么樣的HR231
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2017-08-19 | --
經(jīng)常在現(xiàn)實(shí)中、QQ、MSN、BBS上接觸到以“企業(yè)需要什么樣的人力資源管理者”為主題的討論，參與者以HR從業(yè)者較多，討論的結(jié)果也是見仁見智。有從個(gè)性特征分析的，如對“專業(yè)知識豐富，富有親和力，談吐文雅的HR”佩服有加，對“以HR自居，卻毫無建樹，循規(guī)蹈矩，重經(jīng)...
- 觀點(diǎn)如何解決網(wǎng)絡(luò)招聘中的惡性循環(huán)？260
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2017-08-19 | --
網(wǎng)絡(luò)招聘是目前大學(xué)畢業(yè)生及工作經(jīng)驗(yàn)在五年以下上班族的主要求職渠道。在中國的一線城市，網(wǎng)絡(luò)招聘的普及率非常高，但因整個(gè)行業(yè)的發(fā)展仍舊處于初級階段，有一些問題不容我們忽視：惡性循環(huán)一：求職者越是“海投”，HR越是不想看簡歷；公司越是不注重過期職位更新，求職者越會海...
- 觀點(diǎn)求職失敗的5大心理272
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2017-08-19 | --
你知道你求職失敗的原因嗎？專家認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的心理原因。對企業(yè)一無所知很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個(gè)都答不...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)最易犯的高級錯(cuò)誤304
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2017-08-19 | --
不善于打破沉默面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”(英文直譯，即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實(shí)際上，無論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交...
- 觀點(diǎn)簡潔的簡歷更受HR歡迎456
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2017-08-18 | --
“厚厚一沓，少說也有10多頁，從個(gè)人基本信息、畢業(yè)作品復(fù)印件、各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等一應(yīng)俱全，有的同學(xué)還選擇了銅版紙進(jìn)行彩色打印，并且套上了一個(gè)文件夾。”這是在前幾場應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會上大學(xué)生應(yīng)聘簡歷的標(biāo)準(zhǔn)配備。不過，在22日舉辦的這場招聘會，部分應(yīng)聘學(xué)生的簡歷變...
當(dāng)前4頁，共 415 頁，共有4146條。
